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企业报新闻 策划的要求何为通讯员,通讯员的定义 外科专著五六一七

编辑:专著出版 内容来源:http://hongrenju.com.cn 时间:2017-07-08
• 文章导读
企业报新闻策划的要求(一)要有创意和创新时下国内外的二多有识之士认为.我们正由“知识经济”fi,J'代边向“创意经济”时代.许多先进罔家已将创意产业列入新的经济增长点。新加坡把创意产业分成三大类:文化艺术、设计和媒体。企业挝作为重要媒体.应届创意产业的骨下之列。创意是知
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企业报新闻 策划的要求

( 一)要有创意和创新

时下国内外的二多有识之士 认为.我 们正由“知 识经济” fi,J'代边向“创意经济”时 代.许多先进罔家已将创意产业列 入新的经济增长点 。新加坡把创意产业分成三大 类 :文化艺术、设计和媒体 。企业挝作 为重要媒体.应届创意产业的骨 下之列 。创 意是知识经济社会巾人的思维价值创造 .是比士业革命技术层 面的创造更新更 进 一层次的人的行为 和思维价值创造 。创意 和创新同时 也是新闻策划最本质的东 间,是新阅策划的灵魂 。新闻策 划前必须认真分析研究 ,设计方案,选择最佳的方 案予以实施 。新问策 划的创新性的本 质就是求新求异 ,闲此,编辑必须具有超前性 和求异性的思维.在不断突破和求新 巾统得不竭的创造力。|鬼!此,新闻策剧人员应具 备较高的政治思想业务素质.有较强的政策水平.较宽阔的知识[町.学吕多种,'it 维方 式和l宣传报近技巧 ,有驾驭事物协·J tEl联系和发展趋势以及开辟报道资源的能力 。

(二) 要找到恰当的 ··写作点”

··生活中其实不缺乏 美.缺乏的是发现芜的眼 H育 。”战准“写作点”就是要选 准 题 。在企业报编辑策划 .要紧紧把握时代的脉搏和 l企业发展的形势.掌握企业每一时期的工作重心 、领导思路和职 工群众所关注的热点 ,抓住具有典型意义的事件 、人 物 、论题等 。找准“写作点”要有足够的题材敏感性 ,编辑要有一双具有洞察力的 眼 睛 ,以及一颗善于分析的头脑 ,选准最佳的 、能产生最大效应的时机捕捉题材或“写作 点”并及时付诸实施 。在新闻策划实施过程中,要对文的选题以及写作角度 、方式 、 风格 、手法等各方面都要加以引导 ,兼顾全过程 ,以期达到最佳效果 。

(三)要体现企业的经营发展战略

企业报编辑以及通讯员或写作者都要不断更新观念 ,树立起企业全局的经营

发展战略理念 ,要把企业宣传策划上升到成为实现企业经营发展战略目标的重要 手段之一的高度来认识和对待 ,使得企业报新闻策 划与企业每一时期的经营发展 战略思路和工作重点步调一致 ,而不是仅仅组织发动 几名通讯员或作者来 写写稿 而已 。要把企业 宣传策划工作纳入到为实现企业每一时’期的经营发展战略目标和 完成每一时期的重点工作服务上来 ,使之不仅在为完成企业各个H才期的经营发展 目标和工作任务上发挥积极的舆论导向和理论指导作用 ,而且在攫高企业的知名 度 、信誉度、竞争力、产品市场占有率和经济效益等方面上产生应有的积极作用。

企止通 讯 员 的作 用

一 、通讯员是企业的 信息传递者

企业通讯员对党和罔家 、上级单位政策 、指示 的宣传解读.以及根据上级要求所 作的本企业信息汇报 ,无疑会促进企业与外部信息交流的畅通 。企业领导的决策 、指 令需要通讯员]JI] 以宣传解释 ,以便执行层更加迅应准确地贯彻落实 ;执行层的反馈 、一些创新的思路 、好的经验等也需要通讯员及时传递,保持企业内部信息的畅通 。

二 、通讯员是企业文化的传播者

现代企业间的竞争已经从产品 、技术竞争越来越转向人才的竞争 和文化的竞 争 。而一个好的企业 文化是吸引和 南 住人 才的关键肉素 。如何将企业 文化 的理 念 、精髓和内容导人员士的头脑I户 ,宵传引导是至关重要的 一部分 。通讯员在政 t 部门的引导下 ,在日常写稿投稿过程中 ,接受企业文化的展陶 ,逐渐认同企业文化 . 并通过自己的新闻稿件 、文艺作 r\/ 进一步传播 ,背造有利于企业文化培育滋长的氛 围,促进企业文化的成熟 。

三 、通讯员是企业对外形象的 塑造者

良好的企业形象是 rl 内质、外形两个方面构成的 。企业的外形是人们看得见 的“硬件” ,如现代化的办公 楼 、花园式的工作场所、鲜明的企业标识等。内质则体 现在企业规范的业务流程 、完善的管理制度 、良好的激励机制、优秀的经营业绩、先 迸的企业文化 、和谐的下作氛围以及员士良好的精神风貌等方面,这些可以统称为 软件,。树立企业的形象 ,不仅是展示企业外在的光艳 .更重要的是展示企业内在 的鲜活 。要展现!这些内质 ,离不开通讯员与各种媒体的合作.通过新闻和文 艺作品 宜传企业亮点 、展示企业风貌.逐渐在股东和社会公众而前树立企业良好的形象 。

四、通讯员是企业历史的 记录者

企业从蜒生 、发展 、壮大 ,到达辉煌的顶峰.当企业想要回顾 向 己 的发展轨迹总 结经验时 ,却发现没能适时地 记录下企业发展的过程 ,该是多么的遗憾 。如果我 们 把企业管理者 、生产者看作企 业历史的创造者 ,邱么 ,通讯员则是企业历史的记录 者 。他们通过文字 、罔片,及时捕捉企业发展中涌现的优秀人物和 l事 迹 ,记录重大 活动 ,将为企业留下珍贵的 记忆 。

通讯员只有找准向 己的定位.明确自己所承担的光荣职责 ,才能增强荣誉感和l 责任感.才能用心地投入到企业宣传中去。

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