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企业报选题策划的内容(期刊定位)企止通讯员的培训一 、构建“训练营地”

编辑:专著出版 内容来源:http://hongrenju.com.cn 时间:2017-07-06
• 文章导读
企业报选题策划的内容(期刊定位)期刊定位的分类(一)类别定位所谓期刊的类别走位.是指在创刊之初首先要确定刊物的性质种类。我同市场上根据内容、i卖斤附体营收方式的不同,可以大致把众多期刊分为消费性期刊和非消费性期刊两类。企业内刊不同于一般Ill场上的期刊.有II公开H斗!恒的特昧性.
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企业报选题策划的内容(期刊定位)

期刊定位的分类

( 一 ) 类别定位

所 谓期刊的类别走 位.是指在创 刊之初 首先要确定 刊物的性质种类 。我同市 场上根据内容 、i卖 斤附体营收方式的不同 ,可以大致把众多期刊分 为消费性期刊 和非消费性期刊两类 。

企业内刊不同于 一般 Ill场上的期刊.有 II 公开 H斗 !恒的特昧性.但在众多企业内

刊之间 也有较明显的定位差别 ,大致可以分为 气类 :一 类 侧重 于对内教化. 二 类 侧重于对外宣传 ,如 气类则是内外兼顾 。

( 二) 读者定位

期刊的读者定位 .简 l'p.来 说就是如l刊办给 谁肴 。企 业内刊的民者主要是企业 员士 、企业客户群体 、行业内人士等。企业内刊与一般公开发行的期刊不同.读者 比较局限也相对稳定 。然 而 ,企业内刊编辑不可 住| 读者因素相对可控而不关注读 者的阅读需求 。在互联网 nJ 代.社会 发展飞速 ,元论是企业员工还是企业客 户群 体.他们对企业的要求 .尤其是企业形象 、企业文化的要求也在不断提高.因此编辑 要民期关注读者的需求 ,打造适合他们阅读的期刊 。

( 三)内容定位

内容定位.是指期 刊要 为 读者提供什 么内容 。期刊的内容定位与读 者定位是 紧 密关联的 。要充分考虑i卖者群体需要的是哪些内容 ,是他们“需要”什么 ,而不是 期 刊人 ··认为”他们活要什么 .在确定期刊内容定位的 H才 候.一定要 避免主观 。

企业内刊要根据企业 「l身的特点和!刊物本身的类别定位来选定内容 。侧重对 内教化的企业内刊.读者对象多为内部员 工.办刊的主要目的在于将企业制度 、发 展理念等植人员工心中.比如·新架构下的绩效考评机制” 、“分公司发展工作新思 路”等这类主题常见 于这类企业内 问:侧重对外宣传的企业内刊 ,主要针对企业的 客户群 ,比如万通地产的《 生前家 》.内容主要是针对其开发小区消费群体特定生活方式的解 i卖或表达 ;大多数企业内刊是属 于内外兼顾的 ,内容主要是企业新闻 、产 品和l企业文化等 .目的是i且过 全 面展 现企业发展的各方面来建立员 t 和l客户对企 业发展的信心 。

期刊的内容定位是 一个判断 、筛选、确定的过程。在选择内容时 .要注意取舍 。 失者 注 欢的内容 .要 尽全力去 做特色.而对 于可有可无的内容则要果断 舍弃 。

( 四)风格定位

所 谓期刊的风棉定位 .是指期刊内容 和扑在形式的个性特色的设定 。期刊的 风桥定位包 含 两个层雨的涵义 :一是期刊的内在.具体指期 刊的文字特色和 气质; 二是外在形式 .即如何运用设计元素对图文等内容进行设计 、包装。

期刊的内在 风格 主要体现在期刊的行文特 色上 ,也就是文所散发出来的个 性.是感性的坯是理性的.先深刻的压是轻松的.等等 。期刊的外在风格 一般表现 在期刊的 ( I 身·形态” 成计上.比如刊名 、开水、出版周期、页数 、纸张材质、印刷等 。 对于一本期刊米 说 .刊名 是期 刊的“ 眼 睛” ,是 直接 让 读者有直观感受 的“窗

户” 。企业内刊的刊名 一般部与企业名称挂钩 .如联想集团的《 大联想》 。出版周期 也是企业内刊应考 虑的问京 e 刊WJ 臣的期刊内容新颖.有利于快捷地传播信息.但 划于 般企业米 说 .如果刊期太短 .相应的人力 和l财力成本就会增加 。所以确定 刊期.要充分考虑期 刊运 齿的可操作性 。企业内刊一般以双月刊和l季刊为 主 ,也有一些肌模较大的企业办川 刊 。同样.期 刊的 J f 水也需要进行确定 。不同的开水 ,给 读 者的视觉效果不 一样 .成 本 也不同 。一 般来 城 ,我间的期 刊以 6 JF 本为 主体 ,3

开水 x 之 。其他 ,如期 刊的页数 、纸张材质、印刷,既体现出期 刊的自身定位 ,也前要期刊有资金支持 。

企止通讯员的培训一 、构建“训练营地”报

企业对通讯员进行引导和培训是提高通讯员写作水平的有效途径 。要加大对通讯员的培训工作力度 ,提高他们的采写技能和稿件质量 。

行业协会 、企业和企业报刊要定期分行业 、分层次举办通讯员培训班,邀请各务类报刊等新闻媒体的资深编辑 、记者给通讯员授课,授课人能够将自己有关新闻写 作方面的知识与技巧及时地传授给通讯员 .讲课内容要有较强的针对性 ,多一些企 业新闻的实务操作 。举办新闻写作方面的专题讲座和专家 讲座 ,组织通讯员就一些问题进行专题座谈 、研讨等,提高企业通讯员的新闻写作水平 。 企业报刊编辑部不定期地向通讯员印发一些文件 、资料,组织通讯员参加一些

学习活动 ,为通讯员及时领会企业领导讲 话精神 、学习有关知识、提高工作水平创 造条件 。各部门领导,还需要经常关心本部门通讯员‘ 了解他们素材收集 、采访、写作方面的困难 ,及时给予支持,免除他们孤军奋战的感觉 。

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