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企业通讯员的管理编辑概论新闻编辑出版书刊的宣传文字 第一步文学批评专著

编辑:www.hongrenju.com.cn 内容来源:www.hongrenju.com.cn 时间:2017-12-08
• 文章导读
企业通讯员的管理企业通讯员的采编业务工作,受所在部门和企业报刊编辑部双重管理。部门负责人有义务督促指导通讯员工作、将通讯员的了作作为其绩效考核指标之一。企业报刊编辑部按照各部门上报聘用的通讯员名单,建立通讯员档案;编辑部每季度将根据通讯员来稿情况进行综合考评,公布发稿数量,并抄送各部门负责人。通讯员因工作调动、离职或其他原因不能继续担
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企业通讯员的管理

企业通讯员的采编业务 工作 ,受所 在部门和企业报刊编辑部 双重管理 。部门 负责人有义务督促指导通讯员工作 、将通讯员的了作作为其绩效考核指标之一 。

企业报刊编辑部按照各部门上报聘用的通讯员名单 ,建立通讯员档案 ;编辑部 每季度将根 据通讯员来 稿情 况 进行综 合 考 评 ,公布 发 稿数量 ,并抄送 各 部门负 责人 。通讯员因工作调动 、离职或其他原因不能继续担任通讯 t作的 ,件!所在单位报 编辑部同意后另行补充人选 。企业通讯员除了完成正常的工作任务外‘ 还兼有新闻 写作 、定R?f 投稿 、完成发 行等任务 。根据报刊任务 ,每人每月完成 一定数量的稿件 。通 讯员如果没有特殊 情况连续两个月未向编辑部提供稿件和信息 ,编辑部应通知本人 ,若一月后仍无稿 件投放 ,编辑部可取消其通讯员资格 ,并通报所在部门.由所在部门报编辑部同意 后增补人选 。

一 、建立考核机制

企业宣传报道工作是 一项比较单调 、枯燥、情苦的工作.每一篇稿件都要付出 很大的精力 ,每一篇报道都凝结着通讯员的心血 。时间久了.通讯员就容易出现倦 怠感 ,缺乏动力 。企业要提高通讯员写作的热情和平 只极性.需要建立一套激励和约 束机制 。首先 ,要建立企业宣传工作领导责任制 ,层层 抓落实.重视 、支持、参与企 业宣传工作 。其次 ,要制定《 通讯报道任 务分配制度 》 ,每年对所属各部门 、各单位 的通讯臣 道任务进行明确 详细的划分 ,形成有目标、有责任、有落实的长效管理机 制 。三 ,要制订通讯员管理办法 ,明确规定遇讯员的权利 、义务、奖励等。

二 、建立激励机 制

基层通讯员都是兼职 ,在工作巾既要干好本职工作 ,同时又要克服生活 、家庭 中的诸多因素.占用大量的业余时间进行写作 。有时他们还要 面对别人不理解 、不 支持的压力去采访 、写作 ,干好这份额外的工作井取得成绩是非常不容易的 。对于 优秀通讯员的这种付出 ,需要及时给予精神和| 物质两方面的奖励 。

建立年度优秀通讯员评选制度 ,及时给予精神和物质两方面的奖励 。为通讯 员购买专业书籍 ,使通讯员及时了解企业发展和新闻写作学习的 一手资料 ,从而 提高大家写作的积极性 。

三 、加大硬件投入

为通讯员采访投稿提供必要的物质条件 。在经费上 给予屈 讯员必要的支持 ,为他们配备摄像机 、照相机 、录音笔 、电脑、打印机 等设备.提高企业新闻的传递速 度 ‘ 确保新问采写摄录的及时性 。动员激发一线职工的写作热情 .使通 讯员队伍不断壮大 。企业一线是企业宣 传t作的主阵地 。只有广泛动员一线职 t激发他们的写作热情.培养他们的写作 兴趣 .通讯员队伍才能不断发展壮大 。

编辑概论新闻编辑出版书刊的宣传文字

  书刊宣传文字 ,也称为图书广告 ,是出版单位向读者或出版物经销商宣传出版 产品信息的各种图书宣传材料。它包括出版预告 、新书简介 、书讯 、书评 、书刊广 告、征订单等出版信息 。

1 ) 新书预告

( 1 ) 概述

   新书预告也称出版预告 ,是新书出版前 ,出版单位预先将出版信息印发给出版 物发行人员的宣传材料 。

( 2 ) 内容

  新书预告的内容包括书名 、作者 、出版社 、图书类别、版别 、出版时间、字数 、读 者对象 、开本、定价 、内容介绍等项目 ,其阅读对象基本上限于出版物发行 机构的相 关工作人员。

  尽管新书预告涉及项目繁多 ,但篇幅上受限 制 ,在文字表现上 ,强调其内容精 练 ,突出宣传重点 ,以200 字为宜;再者 ,表现形式较单一 ,一般以文字叙述或文字 填充表格的方式展现;另外 ,新书预告体裁多 以介绍说明为主。

案例

表格式

× X × 出版社 x x × ×年 ×月新书预告

书 号ISBN 978-7- x x x x - x x x x - x 开 本 书名 、

《 x X X X X x 》 估 价 内容简介本书 …作 者 字

数千 字 读者对象 本书 可供 x X X × x x 有关人员使用或参考 。

汉卫5

2 ) 书讯

( 1 ) 概述

书讯是出版者通知读者有关于书籍的动态信 息。

( 2 ) 内容

  书讯的内容包括书名 、作者 、出版社、书号 、定价、内容介绍、本书特色 、目标读 者等信息。书讯与新书预告基本相同 ,但它更侧重于写他人对图书的评论 、反映 。

案例

书名:编辑概论

主编 :陈桃珍

副 主编 :殷三 、杨燕 、董 娟娟

《编辑概论》 书讯

书 号 :978-7 × × × × x × × × ×

定价 : 出版社: 内容简介:

( 略) 图书封面

( 略)

前言

( 略)

3 )新书简介

( 1) 概述

新书简介是出版单位将书籍信 息传递给读者的一种宣传材料 。

( 2 ) 内容

  新书简介的内容包括书名 、作者 、出版社、出版时间、内容介绍 ,而其他内容( 如 开本 、字数 、定价 、读者对象) 则可视具体情况而定 ,另外 ,对于图书的类别 、版别 、图 版数一般不予以介绍 。

( 3 ) 新书预告与新书简介的区别

相同之处在于两者都是对新书进行宣传的图书广告。不同之处在于 ,首先,二者的目标对象不同 ,新书预告的读者为出版物发行机构的相关工作人员 ,即发行人员,而新书简介的读者为图书消费者 ,即图书读者本 人;其次 ,二者的发表时间不同 ,新书预告先于书籍出版之前 ,而新书简介则是对已 出版上市的新书作介绍;再者 ,二者的写作内容和手法不 同,新书预告可用文本或 表格式 ,内容强调精 、简 、短 ,而新书简介多以文字叙述兼具书籍图片 ,并着重介绍 图书的内容信息,篇幅较新书预告要大。

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