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企业 报副刊的编辑的意义与分类、特性、语言图书编辑选题 、组稿和审稿加工

编辑:www.hongrenju.com.cn 内容来源:www.hongrenju.com.cn 时间:2017-11-02
• 文章导读
企业报副刊的编辑的意义与分类、特性、语言企业报副刊的意义企业报副刊是促进企业精神文明建设、文化建设、职工思想交流的重要平台,增强企业报可读性、发挥良好舆论引导功能不可缺少的部分。目前,我国大多数企业报都设有副刊版面,如浙江万向集团公司《万向报》的“万向潮”、浙江板桥集团《板桥报》的“六板桥头”、浙江永泰集团《永泰报》的“启明星”、浙江
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企业 报副刊的编辑的意义与分类、特性、语言

企业报副刊的意义

企业报副刊是促进企业精神文明建设 、文化建设、职工思想交流的重要平台 ,增强企业报可读性 、发挥良好舆论引导功能不可缺少的部分。目前,我国大多数 企业报都设有副刊版面 ,如浙江万向集团公司 《 万向报 》的“万向潮” 、浙江板桥集团《 板桥报》的“六板桥头” 、浙江永泰集团《 永泰报 》的“启明星” 、浙江富通集团《 富通 报》的“驿站”、宁波市公共交通总公司 《 宁被公交报 》 的“巴士苑”等 ,这些企业报的 副刊办得很出色 ,很有自己的特色 。

企业报副刊的分类

企业报副刊 ,可分为“经济类”“社会类”“生活类川文艺类”等 。“经济类”副 刊 就是以经济建设为主题 ,“生活类”副刊则以人们的健康生活为主题 ,“文艺类”副刊 主要发表企业员 t的文艺作品。

企业报副刊的特性

(一) 要有新闻性

企业报副刊 ,是正刊的补充部分 。由于企业报出版周期较长 和版面限制 ,所 以,副刊的内容必须直接为企业的中心工作和为 职工服务 。企业报副刊必须具有 新闻性 。浙江永泰集团的《 永泰报 》创刊以来.一直重视副刊新闻性和实用性的结 合 ,在推进企业改革 、建立和谐企业,帮助提高员t素质等方面 ,都作出了卓有成效 的成绩。

( 二)要有针对性

企业报的定位要求它的副刊应以“促进企业 文化建设 、构建和谐企业 、增强职 工凝聚力 、促进职工精神文明”为己 任 ,以引导职工树立“热爱企业 、乐意与企业同 H乎吸共命运 、乐意为企业做出应有贡献 、对企业有归属感”为价值取向 。以这样的 定位为基础 ,“以优秀的作品鼓舞人 ,以正确的舆论引导人” ,正是办好企业报副刊 针对性之所在 。

(三)要有贴近性

企业报主要是办给本企业职工看的 ,内容贴近职工是办好副刊的基础 。议生 产 ,话生活 ,素材游、自本企业,游、向职 t 自身;表达 对企业的认知 ,体现职工的喜怒 哀乐 ,是企业报副刊的基本内容 。话题职工熟悉 ,思想联系职工 ,自然容易引起职 工共鸣 ,从而增强报纸的亲和力 。有了亲和力 ,职工乐意看 ,舆论引导作用才可能 有效地发挥 。

( 四)要有群众性

企业报办副刊 ,与其他报刊不同的就是企业报没有专门的副刊编辑 。因此 ,必 须发动有文学修养的员工参与 。除了鼓励员工撰写文学稿件之外 ,业余摄影 、业余 书阿 、业余篆刻 、业余剪纸等作品,也可在副刊上刊发 。一方面可以丰富副刊内容 , 另一方面也丰富了员工的文化生活 。企业报副 刊 ,以刊发八小时之外 、吃、穿、住、 行 、玩等为基本内容,以传播积极乐观的生活态度 、健康有益的生活方式、和谐友善 的人际关系为主导思想 。

( 五)要有 艺术性

企业ffi 虫n何把自lj 刊的新闻性和I L 术性很好地站什在 一起 ? 5 年 3 月 3 日, 宁波市公共 交通 总公司《 宁波公交 损 》 头 版 头 条 刊 在 了《 原载公 交 人 的光 荣 与 梦想 总公司荣获全同文明单位殊荣 b 的消息.接着.该报 l 版 ·‘ 巴士苑”、6 版·文化新 ” 、 7 版·文明物*'’ 、8 版·科 :拾军”等发表了作者采取描写 、议论 、 抒情等方法写作的文学作品.程份报纸新闻披道和| 副 刊文的 nf i主性大大增强.受 到l读者广泛 青睐 。

( 六) 要有多样性

企业报副刊作为 lfft t:群众 向 己的读物 .'ff 梢,知识性 、跑味性、灵活性 、专业性融为一体 。企业捉副刊多样性的目的是增强 nf 读性.这种 可 读性既米 自于 职℃对知识的渴求 .也米自于健康的文 化传活的审美跑昧 。不同时期 .不同形势.不同文化 结构.不同心理素质.都会使特定人群发生跑昧上的共鸣 。这 一 切必然会构成企业

报副刊发展的基础 ,而且思想性和l知 识性 、跑味性并不悖逆。)I: 知 识 ,)I: 跑昧 ,不仅 可寓以强烈思想意义 .贝尔身就含有不断艇。可 职t ({] 科学文化亲 养.提 if r!I 夹水准 的作用。

三 、企业报副刊的语 言

目前.我同同有 、民营各类企业成员米自全同各地,企业成员的雨育特征 ,大致 可分为以下四种 :一是由于企业成虽来自不同地区而原有的方育请育特征 ;二是受 企业所在地诏育习惯影响形成的地方语育特征 ;芝是企业成员所从币的行业 t种 而形成的行业 语言特征 :四是反 映在知识钻构上的知识层次语言特征 。这些话育 特征不是独立地存在于企业内部 .而是相互渗 透 、相互影响,交织共融形 成独特的 企业语言特征 。并且.谓言特征代表着 一定的思维方式和l文 化心态 。这就要求企 业破副刊的选材 .必须重视话育特征 .以此来加强与读者的贴近 。

图书编辑选题 、组稿和审稿加工整理方法

  

加工整理的方法

( 1 ) 认真审读 ,发现问题

   进入加工整理阶段的稿件虽是 三审审稿已经通过的 ,但加工整理时还要重新 审读 ,重点应放在发现各种在加工整理中应消除的问题上 。责任编辑如果不是审 稿时的初审者 ,应先对稿件审读两遍 。先快速浏览 ,后逐字逐句审读 。对认为有必 要进行加工的地方 ,可用铅笔写下意见或作出记号 。

( 2 ) 制订方案 ,标准一致

   方案大体上应该包括加工的内 容 、标准 、重点和难点 、方法 、完成时间等 。加工 方案根据不同的稿件可详可略 ,成套书或规模较大图书的稿件 ,应有详细的方案 , 便于加工中掌握始终如一标准 ,不至于因为时间长久和人员变动而发生变化 ,甚至 造成前后矛盾或缺乏照应 。稿件加工量不大的 ,方案可以简单些 ,也不一定要写成 书面的。但是编辑不能毫元准备和思考 ,拿起笔来就进行加工 。这样容易出问题 , 不是留下错漏 ,就是前后不一至甚至互相矛盾 ,有时改到后来发现前面改得不对 , 还要返工 。

( 3 ) 先定框架 ,后定细节

   加工整理最好先从大的总体框架开始 ,然后再对局部细节作仔细的琢磨 。“ 定 框架” ,在审读的基础上再次审核稿件的结构是否理想 ,是否有篇章或较大的段落 等需要再作调整 ,稿件的体例格式等是否还需要修改 ,从而确定稿件的总体框架 。 内容上有需要调整之处 ,应在征求作者意见后作好处理 ,体例格式方面的修改可由 编辑决定。

( 4 ) 选用色笔 ,书写端正

   如果是在手稿或手稿复印件上进行加工 ,编辑应选用与原稿颜色不同的色笔 , 让修改的宇迹区别于原稿而且醒目 。编辑作加工修改时 ,字迹要端正 、规范。

技能提示

  修改原稿与 改正校样应 有所 区别 。改 正校样应该使用 规定的校对符 号 ,但修 改稿件还是以按书 写 时的习惯使用 有关符号为 宜。

( 5 ) 电子原稿,须留痕迹

   现在用计算机写作 、以电子文件作为原稿交给出版社的已经成常态 。电子原 稿的好处是字迹清晰 ,页面干净 ,操作简便 ,修改方便 ,但也正是这种操作简便 、修 改方便的特点 ,容易留下作者与编辑对于修改权限的认定或者对于稿件责任的承 担产生分歧的隐患 。因此,编辑在对电子原稿进行加工整理时,应该注意作好备 份 ,尽可能打印到纸样上修改 ,用不同颜色区别并备份 ,电子稿也可以在修订模式 下修改。

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