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企业报期刊编辑加工前的准 备企止 通 讯 员 的来 峰 读教育专著一一二零六

编辑:www.hongrenju.com.cn 内容来源:www.hongrenju.com.cn 时间:2017-10-25
• 文章导读
企业报期刊编辑加工前的准备做好编辑加工前的准备工作,有时能收到事半功俏的效果,利于提高编辑加工效率。若稿件在一些基本的、关系到全局性的大方面没有问题,便可开始编辑加工。在加工稿件的时候,最好不要拿过来就改。修改以前,先通读一下原稿,对稿件中需要加工的地方进行摸底,心里有一个加工的“预案”:哪里存在什么问题,需要怎样加工?避免出现改到哪
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企业报期刊编辑加工前的准 备

做好编辑加工前的准备工作 ,有时能收到事半功俏的效果 ,利于提高编辑加工 效率 。若稿件在一些基本的 、关系到全局性的大方面没有问题 ,便可 开 始编辑 加 工 。在加工稿件的时候 ,最好不要拿过来就改 。修改以前 ,先通读一 下原稿 ,对稿 件中需要加工的地方进行摸底 ,心里有 一个加工的“预案” :哪里存在什么问题 ,需 要怎样加工 ?避免出现改到哪里是哪里 ,甚至改了后面又改前面这种重复加工的 情况 。在川丁年以前 ,编辑应 当{E 以下方面对稿件做到j 心中有数 : 一是对整篇稿件在结构上是否需要调整 、怎样调整.应心巾有数 。 二是对稿件各部分的内容是再需要补充或简化 ,应心中有数 。一 是对稿件巾需要进一步确定的事实或需要斟酌的问题 ,应心中有数 。另外,在通读稿件时 ,应把想到的问题及时做好记录 .以免编辑 )加工时遗漏 。

企业报期刊编辑加工参 号文献

【1】 黄舒杰着.报刊j 编辑案例 w 析[ M]. 杭州 :浙江大学出版社 .8 .

【2】 龚维忠编着.现代Wl 刊编辑学[ M ].北京.北京大学出版社 .7.

【3】 吴莎.浅析企业刊物的创办[ J]. 现代企业教育 . :88-89.

【4】 向衍宵.内部出版刊物的位 H策划[J]. 新闻传播 , 7 :4.-.

【5】 王艳丽 办刊的四个重要定位[ J]. 号年记者 .3( 8) ,88-89.

企止 通 讯 员 的来 峰

一 、企业通讯员的特点

企业基层通讯员多数是各基层 单位的政府人员 ,有的是来自生产一线且有一定写作潜力的工人 .也有的是学校刚毕业 参加 t作的新员 丁..他们中大部分都没学 过新闻传播专业知识 ,没有宣传报道写作的经验 .写作水平参差不齐 。这就需要行 业和

企业加强通讯员培训 ii T. 作 .提高 通讯员的业务水平 和i综合素质 。要提高他们 的写作水平.

建立一套 技效的通讯员学习培训制度是非 常必茧·的。企业在建立通 讯员队伍时 ,尤其要重视通讯员的选拔和建设 ,对其政治素质 、思想素质 、业务素质 要有一定的要求 。要挑选那些热爱党的新闻事业 、有一定写作基础和社会活 动能 力 、有强烈的事业心和责任感的同志担当通讯员 。

二 、企业通讯员的选搓

许多企业能够结合自身实际 ,在选拔和培养通讯员方 而 ,模索出了一些行之有 效的方法 。企业的宜传部门在选拔遇讯员时 .应从日常通讯员来稿的写作质盐和 数量等方面入手 ,要加强与通讯员的沟通 、联系.建立通讯员档案 ,与通讯员结成一 定的合作关系 .既要关心通讯员的稿件情况 ,又要关心通讯员的工作 、生前情况.使 通讯员感受到撰写稿件的荣誉感初自身价值 。

通讯员工作生活在不同部门和岗位 ,他们大多社会阅历广 、工作能力强 、思维 活跃 、想象丰富.能为企业报刊增添新的情力 ,提供较为有价值的新闻线索 ,但毕竟 他们缺乏专业的知识和训练 。因此 ,企业应把对通讯员的培养与建设当成办好企

业报 刊的一项重要工作来抓 .以保证所办企业报刊的质量 。

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