您现在的位置:自费出书 > 老人出书攻略

企业通讯员的管理企止报版 面 设计技巧(版面问题处 置) 教材是专著吗一六

编辑:www.hongrenju.com.cn 内容来源:www.hongrenju.com.cn 时间:2017-10-14
• 文章导读
企业通讯员的管理企业通讯员的采编业务工作,受所在部门和企业报刊编辑部双重管理。部门负责人有义务督促指导通讯员工作、将通讯员的了作作为其绩效考核指标之一。企业报刊编辑部按照各部门上报聘用的通讯员名单,建立通讯员档案;编辑部每季度将根据通讯员来稿情况进行综合考评,公布发稿数量,并抄送各部门负责人。通讯员因工作调动、离职或其他原因不能继续担
目录
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 4

企业通讯员的管理

企业通讯员的采编业务 工作 ,受所 在部门和企业报刊编辑部 双重管理 。部门 负责人有义务督促指导通讯员工作 、将通讯员的了作作为其绩效考核指标之一 。

企业报刊编辑部按照各部门上报聘用的通讯员名单 ,建立通讯员档案 ;编辑部 每季度将根 据通讯员来 稿情 况 进行综 合 考 评 ,公布 发 稿数量 ,并抄送 各 部门负 责人 。通讯员因工作调动 、离职或其他原因不能继续担任通讯 t作的 ,件!所在单位报 编辑部同意后另行补充人选 。企业通讯员除了完成正常的工作任务外‘ 还兼有新闻 写作 、定R?f 投稿 、完成发 行等任务 。根据报刊任务 ,每人每月完成 一定数量的稿件 。通 讯员如果没有特殊 情况连续两个月未向编辑部提供稿件和信息 ,编辑部应通知本人 ,若一月后仍无稿 件投放 ,编辑部可取消其通讯员资格 ,并通报所在部门.由所在部门报编辑部同意 后增补人选 。

一 、建立考核机制

企业宣传报道工作是 一项比较单调 、枯燥、情苦的工作.每一篇稿件都要付出 很大的精力 ,每一篇报道都凝结着通讯员的心血 。时间久了.通讯员就容易出现倦 怠感 ,缺乏动力 。企业要提高通讯员写作的热情和平 只极性.需要建立一套激励和约 束机制 。首先 ,要建立企业宣传工作领导责任制 ,层层 抓落实.重视 、支持、参与企 业宣传工作 。其次 ,要制定《 通讯报道任 务分配制度 》 ,每年对所属各部门 、各单位 的通讯臣 道任务进行明确 详细的划分 ,形成有目标、有责任、有落实的长效管理机 制 。三 ,要制订通讯员管理办法 ,明确规定遇讯员的权利 、义务、奖励等。

二 、建立激励机 制

基层通讯员都是兼职 ,在工作巾既要干好本职工作 ,同时又要克服生活 、家庭 中的诸多因素.占用大量的业余时间进行写作 。有时他们还要 面对别人不理解 、不 支持的压力去采访 、写作 ,干好这份额外的工作井取得成绩是非常不容易的 。对于 优秀通讯员的这种付出 ,需要及时给予精神和| 物质两方面的奖励 。

建立年度优秀通讯员评选制度 ,及时给予精神和物质两方面的奖励 。为通讯 员购买专业书籍 ,使通讯员及时了解企业发展和新闻写作学习的 一手资料 ,从而 提高大家写作的积极性 。

三 、加大硬件投入

为通讯员采访投稿提供必要的物质条件 。在经费上 给予屈 讯员必要的支持 ,为他们配备摄像机 、照相机 、录音笔 、电脑、打印机 等设备.提高企业新闻的传递速 度 ‘ 确保新问采写摄录的及时性 。动员激发一线职工的写作热情 .使通 讯员队伍不断壮大 。企业一线是企业宣 传t作的主阵地 。只有广泛动员一线职 t激发他们的写作热情.培养他们的写作 兴趣 .通讯员队伍才能不断发展壮大 。

企止报版 面 设计技巧(版面问题处 置)

版面问题处 置

版面设计时 ,每个版所要安排的稿件包括作品正文 、标题和阁片,与版面容量 一定会 出现矛盾 ,可以采取以下方法处 置 。

(一)外形整容“变形术”

所谓.,变形术”,就是在不改变稿件区面积和标题 等级的前提下.改变稿件区的 外形 ,使之适合版面的需要 。当大半个版面回版或排版基本完成时 .经常会遇到剩 余版面的形状与剩余稿件的要求不 一致的情况 。这时可以采用变形术 ,对已排的 稿件形状进行改换 ,比如,正方形改为长方形 ,水平炬形改为垂直矩形 ,矩形改为非 矩形等 ,以便为剩余稿件留下合适的 空 间。

( 二)多管齐下“伸缩术”

多数情况下 ,同一个版面上只有少数稿件是刚性的 ,而大多数稿件可以根据版 面需要做“伸缩手术” :

一是“下转”法 。就是把长篇稿件登不完的部分转给后面版 。在版 面稿件“下 转上接”时 ,要在转接的地方 注明 ;转到另 一版的文字不宜太短 ,太短不易读者寻 找 f‘转”的地方最好是文的 一段落 ;“接”的地方要尽可能安标题 ;不能逆转 。“下转”通常发生在要闻版 。由于要闻版的强势优于其他版 ,但容量有限 ,常常 出现重要稿件多而要闻版容纳不下的矛盾 。解决的办法常用 “ 下转” :多的文转其 他版 ;题在要闻版 ,文刊其他版 ;全文登在其他版 ,“导读”登在要闻版 。

-是标题伸缩法 。大题改小 ,标题区面积就减少了 ,正文区相应扩大 ;

二是小题放大 ,标题区面积扩大 ,正文区面积则缩小 。

三是图像伸缩法 。就是根据实际版面 ,适当放大或缩小图像面积 。

四是线条 、底纹填充法。有时稿件少了几行文字.可 通 过围框 、铺底纹或加线 条来解决 。

五是均衡删削法 。如果版面的某个局部有几条稿件已安排得当 ,但还有 一条 排不上 ,弃之不用实在可惜 。这时最理想的办法就是让那几条稿件“发扬风格” ,各 自均衡地删去一点文字 ,为最后 条稿件腾出地方 。

六是半角 、全角转换法。当版面稿件文字或多或少时 ,可以利用标点符号的半 角 、全角进行稿件伸缩。

七是“接行川改行”法 。所 谓 u接行” ,是把两个 向 然 段 合为一个 向 然段 。“ 改 行”( 叉口叫 “另行川换行勺 ,则是把 一个自然段拆成两个或更多的 向 然段 。通过“接 行” ,可使稿件所占版面缩 小;通过“改行” ,可使稿件所占版面明显扩大 。

八是松排 、密排法。电子排版.版 面稿件的字距是由计算机指令控制的 ,可以 调整字距大小来“松排”或“密排” 。不过.这种做法会影响版面美观 ,在负字距情况 下还会出现字符粘连甚至重叠现象 ,所以不到万不得巳时 ,不得使用 。

九是图文叠加法 。就是把部分标题甚至整个标题 .或者少量图片文字说明放到照片上 ,即题文图叠加 。这样既节省了面积 ,又美化了版面。

  • 评职称出书费用
  • 评职称出书方式
  • 如何评职称出书
  • 专著出版挂名
  • 个人出书到底能不能赚钱? 个人出书到底能不能赚钱?自费个人出书成本多少?出书后期能不能赚钱?出书能给自己带来多少好处?当然,出书目的不同,出书的方...
  • 个人出书书号需要续费吗 书号是一次性购买,购买后可以伴随书籍的一生,不用续费。书号就是一本书在国家备案的唯一编码,国内正规书号申请需要通过杂...
  • 老师出版专著省钱窍门首次大公开 小编近来发现,越来越多的单位和高校规定老师评定副高、正高职称,要求出版学术专著。出版学术专著一是可以作为评定职称的条...
  • 查询书号的官方网站(免费查询书号、CIP,鉴定书号真伪) 为了广大出书客户不被假书号、过期书号、非大陆书号(香港书号等)、一号多用所欺骗,本站特公布免费查询书号真伪的官方网站...
  • 博客作者想出书须知如下常识 就目前我国出版社出书现状来看,出版的方式主要有三种,即自费出版、合作出版和出版社出版(本版)
  • 出书怎样联系出版社 一般在联系出版社之前,首先作者已经完成或者接近完成书稿。然后作者应联系出版社编辑,将部分书稿,或者全部书稿发送给编辑...
  • 春节坚守岗位的医生们 忙碌而满足着 春节来临,当我们家家户户张灯结彩欢聚一堂的时候,当我们其乐融融共吃年夜饭的时候,可曾想过医生群体们依然坚守在工作岗位...
  • 医生:为什么我们需要做科研? 当你具备了科研和论文写作的能职称论文发表多少钱力,你的眼界和思考就会与众不同,你的概括和分析能力就会超越别人,你的职...
  • 医学论文讨论部分写作要点 讨论部分是医学论文写作必不可少的一个组成,在论文写作时也需要格外注意,那么讨论部分的写作要点是什么呢? 1.以本研究结果...
  • 如何选择适合自己专业学术著作挂名档案类专著挂名方法 如何选择适合自己专业学术著作挂名档案类专著挂名方法
  • 出版教材主编排名有无先后? 一般一本正规教材只能有三个主编,且只有这三个主编能在CIP数据信息上显示并在新闻总署官网上查询得到。主编可以用来评正高级...
  • 评职称为什么要选择出版专著挂名?好处有哪些? 为什么职称评审要选择出版专著挂名?专著挂名有哪些好处?图书馆专著挂名。。。