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企业通讯员的管理新闻消息的特点及类型 体育类专著一六七三九

编辑:www.hongrenju.com.cn 内容来源:www.hongrenju.com.cn 时间:2017-09-28
• 文章导读
企业通讯员的管理企业通讯员的采编业务工作,受所在部门和企业报刊编辑部双重管理。部门负责人有义务督促指导通讯员工作、将通讯员的了作作为其绩效考核指标之一。企业报刊编辑部按照各部门上报聘用的通讯员名单,建立通讯员档案;编辑部每季度将根据通讯员来稿情况进行综合考评,公布发稿数量,并抄送各部门负责人。通讯员因工作调动、离职或其他原因不能继续担
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企业通讯员的管理

企业通讯员的采编业务 工作 ,受所 在部门和企业报刊编辑部 双重管理 。部门 负责人有义务督促指导通讯员工作 、将通讯员的了作作为其绩效考核指标之一 。

企业报刊编辑部按照各部门上报聘用的通讯员名单 ,建立通讯员档案 ;编辑部 每季度将根 据通讯员来 稿情 况 进行综 合 考 评 ,公布 发 稿数量 ,并抄送 各 部门负 责人 。通讯员因工作调动 、离职或其他原因不能继续担任通讯 t作的 ,件!所在单位报 编辑部同意后另行补充人选 。企业通讯员除了完成正常的工作任务外‘ 还兼有新闻 写作 、定R?f 投稿 、完成发 行等任务 。根据报刊任务 ,每人每月完成 一定数量的稿件 。通 讯员如果没有特殊 情况连续两个月未向编辑部提供稿件和信息 ,编辑部应通知本人 ,若一月后仍无稿 件投放 ,编辑部可取消其通讯员资格 ,并通报所在部门.由所在部门报编辑部同意 后增补人选 。

一 、建立考核机制

企业宣传报道工作是 一项比较单调 、枯燥、情苦的工作.每一篇稿件都要付出 很大的精力 ,每一篇报道都凝结着通讯员的心血 。时间久了.通讯员就容易出现倦 怠感 ,缺乏动力 。企业要提高通讯员写作的热情和平 只极性.需要建立一套激励和约 束机制 。首先 ,要建立企业宣传工作领导责任制 ,层层 抓落实.重视 、支持、参与企 业宣传工作 。其次 ,要制定《 通讯报道任 务分配制度 》 ,每年对所属各部门 、各单位 的通讯臣 道任务进行明确 详细的划分 ,形成有目标、有责任、有落实的长效管理机 制 。三 ,要制订通讯员管理办法 ,明确规定遇讯员的权利 、义务、奖励等。

二 、建立激励机 制

基层通讯员都是兼职 ,在工作巾既要干好本职工作 ,同时又要克服生活 、家庭 中的诸多因素.占用大量的业余时间进行写作 。有时他们还要 面对别人不理解 、不 支持的压力去采访 、写作 ,干好这份额外的工作井取得成绩是非常不容易的 。对于 优秀通讯员的这种付出 ,需要及时给予精神和| 物质两方面的奖励 。

建立年度优秀通讯员评选制度 ,及时给予精神和物质两方面的奖励 。为通讯 员购买专业书籍 ,使通讯员及时了解企业发展和新闻写作学习的 一手资料 ,从而 提高大家写作的积极性 。

三 、加大硬件投入

为通讯员采访投稿提供必要的物质条件 。在经费上 给予屈 讯员必要的支持 ,为他们配备摄像机 、照相机 、录音笔 、电脑、打印机 等设备.提高企业新闻的传递速 度 ‘ 确保新问采写摄录的及时性 。动员激发一线职工的写作热情 .使通 讯员队伍不断壮大 。企业一线是企业宣 传t作的主阵地 。只有广泛动员一线职 t激发他们的写作热情.培养他们的写作 兴趣 .通讯员队伍才能不断发展壮大 。

新闻消息的特点及类型

消息即秧义的新问 .它是最新最近发生的有杜会意义并引起公众兴趣 的事实 的 简短报道 。

一 、消息基本特征

( 一)采写发稿迅速 、及时,叙事直截 r E与.语言简洁明快 ,篇幅短小。

( 二) 消息一般具备何时 、何地、何人 、何事 、何故等··5 要素”(亦称“ 5 个 W勺 。

( 三 ) 消息在结构上由标题 、导语、主体 、背景和结尾5 个部分组 成 ,有 “倒 金 字 塔结构”与“非倒金字塔结构”两类 。

二 、消息写作要求

( 一) 真实性一一事实要准确

采写消息 ,一 定要把事 实写清楚 ,并 且核对 无误 。真实 性 ,是新问的生命之 所在 。

( 二) 时效性 内容要新鲜

采访写作要讲究时效性 。要在选择题材中下功夫 ,从比较中发 现什 么才是新 的事实 、新的成就、新的经验、新的见解、新的问题。作者要有 敏锐的眼光 ,要了解 全局性的情况 ,要占有资料 。写消息 ,力求具有 一定的思想 ,以便能给人以启迪 。

( 三 ) 简洁性一一语言要简洁

要提高消息的“含金量”.篇幅耍 短 ,容量要大。消息写作提倡“短些 ,短些 ,再 短些” ,但也不能短到 空洞元物的地步 ,而应力求短而有丰满的内容,短而实 。

( 四)可读性一一内容要生动

消息要写得通俗 、生动、形象,具有可读性 。要用凝炼 、传神 、明白如话的文字 , 去点拨新闻事实.让读者品昧 、领略消息中所包含的丰富的内容 。

三 、消息的类型

( 一) 简明新闻

简明新闻也 叫简讯 、短讯或快讯 。这是新闻报道中最简练 、最短小的一种新闻 体裁 ,它只报道一个事实 ,一般不交代背景 ,也不写详细内容,篇幅短小 。

( 二) 动态、消息

所 谓动态、消息,就是指及时地反映现实生活中出现的新事 物的简短的新闻报 道 。这种功态新问比较单 一 ,只反映一个动态 。其特点是文字简练 ,内容广阔 ,新 鲜活泼 。

( 兰) 综合消息

所谓综合消息.它既不是对 一个网定人物的描述 ,也不是对 一个独立事件的报 茧 ,而是由许多不拘泥于时间 、地点的事实,经过综合、归纳、概括、提;国 而成 ,具有 鲜明的主题平II很强的指导性 。往往是罔绕 一个主题 ,综合较大范围 ,在一个时期内 发生的事情 。它既有面的情况概括 .又 有典型材料作说明 ,做到点面结合,反映全 局 。它综览全局 ,有事实有分析 ,给人们一个完整的印象 。

(四)经验消息

所谓经验消息 ,即是反映事物发展变化的阶段性 、概血性、经验性或典型性的 报道 。它不是以一个独立的事件为中心 ,而是向许多事实 ,经过综合、归纳、概括、 提炼而成 。它不是突发性的 ,事情的发生 、发展有比较长的过程。它所选择的事实 有典型意义 ,能在不同程度上反映某 一个时期 、某一项工作的全貌 。它不是简单的 现象罗列 .而是通过纵和横的对比 、分析、阐述.揭示事物的本质 ,对读者有启发性 、 指导性 。

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