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企业报刊创刊具体实施—— 企业报刊创刊筹备期刊编辑策划的课程内容——期

编辑:www.hongrenju.com.cn 内容来源:www.hongrenju.com.cn 时间:2017-09-17
• 文章导读
企业报刊创刊具体实施——企业报刊创刊筹备申领“内部资料准印证”编号根据有关法规,企业必须向所在省、市新闻出版管理部门r扫请取得《内部资料性出版物准印证》。接规定,未经批准,任何单位和个人不得从事内部资料性出版物的委印和l原印情动。企业恨刊名、报刊徽和|创刊间的征集企业取得”内部资料准印证”编号后.宣传发动全公司的在
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企业报刊创刊具体实施—— 企业报刊创刊筹备

申领“内部资料准印证”编 号

根据有关法规 ,企业必须向所在省 、市新闻出版管理部门r扫 请取得《 内部资料 性出版物准印证 》 。接规定 ,未经批准,任何单位和个 人不得从事内部资料性出版 物的委印和l原印情动 。

企业恨刊名 、报刊徽和| 创刊间的征集

企业取得 ” 内部资料准印证”编号后 .宣传发动全公司的在职员 t共同参与 ,发 挥集体的智慧 ‘ 最后确定最合适的刊名 、刊徽和创刊词。公司可给予积极参与的在职员适当的奖励 。

组建报刊编辑部

编辑部人选在全公司挑选 ,明确各人的 l 作职责 ,并具体拟订 一套编辑部的规 制度 ,规范编辑部的运 作和管理 。

编辑部设立专兼职主编 至 名 ,负责报刊的策 划℃作 、管理运作,后勤、发 行、外联等.组建和管理编辑部 。编辑 、通讯员若干名 。编辑主要负责编辑 、摄影 、 发行工作 ,通讯员主要负责各部门和车间的新闻素材的采写 。

企业报刊创刊运作

编前会 。企业指刊创刊和每期出版前 ,有集编委会成员讨论井确定当期的 宣传重点 ,执行主编向编委 会领导汇报当期的组稿情况和组稿意向 ,并经领导审议 通过 。

征稿 。根据版面设置的栏目向全公司在职员工征稿 。 充足的稿源是办好报纸的保 证 。创办企业报刊段头疼的问题就是稿件的数量和质量跟不上 ,给编辑工作带来很大的不便 。不能打通稿件多渠道的来漉就不能 保证报刊质量 ,应 主要从通讯员管理 、编辑人员采编 、员 T 征稿等方 面 入手解决 问题。

期刊编辑策划的课程内容——期刊组稿

期刊组稿

   期刊编辑面对收到的大量稿件 ,哪些能用 ,哪些不能用 ,有一个分析和选择的 过程。从客观上来说 ,稿件取与舍 ,取决于稿件本身的价值;但从主观上来说 ,则取 决于编辑主体对稿件客体价值的认识程度及评判标准 。如果说作者创作活动的独 立意义表现在对选题的选择 ,读者阅读活动的独立意义表现在对精神产品的选择 , 那么 ,编辑劳动的独立意义则表现在对稿件的选择 。

  所以 ,对于一份期刊来说 ,编辑对稿件的分析和选择水平 ,反映了编辑的素质 , 也在一定程度上决定了 期刊的质量。期刊编辑分析和选择稿件 ,主要出于三个方 面的考虑 :

  其一 ,为了体现期刊编辑方针 、办刊宗旨 ,以及办刊风格和特色 ,选用那些适合 本刊特点的稿件;其二,为了服务期刊特定的读者 ,选用那些合乎读者需要 、兴趣和 爱好的稿件;其三 ,为了适应期刊容量的要求 ,舍弃一些稿件。

  期刊由于其所属类别 、办刊宗旨 、读者对象 、发行地区 、出版时间( 月刊 、双月刊 或季刊) 等不同 ,构成了各自的特点。这些特点能否凸显 ,重要的一环就是看稿件 的选择。稿件的选择 ,不仅包括对不合格稿件的淘汰 ,而且包括在合格稿件中优 选。要想保证稿件的质量 ,使期刊发挥良好的传播效果 ,就要重视选稿 。创造性地 进行选择 ,是编辑发挥能动性的表现 。

  一般来说 ,编辑选稿的依据主要有 :一是稿件价值( 质量);二是社会主导价值 观。社会主导价值观在根本上支配着编辑的职业心理和日常行为 。主导价值观往 往同时表现为宣传价值的选择标准 ,具体表现为 :与党的中心工作的 一致性 、针对 性 、普遍性 、典型性 、时宜性;三是期刊编辑方针 。主要包括期刊的读者对象 、期刊 内容、期刊的水准和期刊的风格特色 ;四是新闻出版法规 。它可以强制性地限定期 刊刊载的内容 。

  那么,期刊编辑在分析与判断 一篇稿件是否适用 、价值大小时主要应依据什么 标准 ,在工作中如何操作呢 ?在编辑实践中 ,一篇稿件最终能否采用 ,可以参照以下六条标准进行综合考虑 :

  ①真实性 ,即看稿件的内容是否真实 。真实性应该是选择稿件的第一条标准 。 那些具有抄袭 、虚构 、添加 、拼凑 、夸大 、偏颇、孤证 、回避内容的稿件是不真实的 。

  ②创新性 ,即看稿件是否有新意 。如果是理论性期刊 ,要看稿件是否有新观 点、新思路 、新方法;如果是社会生活类 、新闻类期刊,要看稿件所写的事是不是新 近发生的 ,其他媒体有没有传播 。

  ③可读性 ,看稿件能否满足读者的需求 。读者未知的东西 ,不一定都是读者需 要的。判断稿件内容是否符合读者的 需要,是符合少数读者还是广大读者的 需要, 是符合读者一般的需要还是十分迫切的需要 ,主要是看稿件同读者的相关性和接 近性。

  相关性主要是指文章内容要与读者的生活 、工作或者兴趣爱好息息相关 。接 近性主要考虑稿件的内 容与读者地理上的接近 、与读者心理上的接近和与读者思 想感情上的接近 。比如社会生活类期刊刊登本地发生的社会新闻的文 章,就更能 吸引本地读者的眼球 。又如 ,不同专业 、不同行业的人 ,对关于本专业 、本行业内容 的文章的关注度要远远胜于其他 。再如 ,当一篇文章中的思想观点与读者的思想 产生共鸣时 ,无疑会引起读者的浓厚兴趣 。这就是接近性的作用 。

  ④思想性是参照政策 、法律 、道德的要求,衡量稿件 的思想性。思想性标准是 一个重要的标准 ,一份期刊如何坚持正确的舆论导向 ,在编辑选稿的环节就应该得 到体现。

  ⑤适应性是从稿件内容与本刊特点相对照 ,看稿件是否适合本刊的办刊宗旨 、 读者对象 、发行范围 、出版刊期等方面的要求 。

⑥统一性是看稿件的体裁和文字表达是否充分反映了所写的内容 。 充分利用来稿与注意掌握平衡稿件 。经过编辑选择之后 ,除了刊用稿和不用

稿之外 ,剩下的稿件还有其他 三种处理方法 :一是备用。由于版面有限或发表时机 不成熟 ,这类稿件可留作以后使用;二是本刊虽不宜刊登 ,但可作其他处理 ,如可转 投其他报刊或发内参;三是从不用稿中发现新的选题线索 。所以 ,编辑在选稿中 一 定要充分利用来稿 ,最大限度地挖掘稿件中潜在的价值 。

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