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企业副刊标题制作的思考训练、课堂讨论以及参考文献新闻通讯员队伍建设 读

编辑:专著出版 内容来源:http://hongrenju.com.cn 时间:2017-08-03
• 文章导读
企业副刊标题制作的思考训练、课堂讨论以及参考文献思考与训练1.复式标题中主辅题的作用是什么?2.报纸标题制作的基本要求有哪些?3.怎样运用修辞方法制作报纸标题?4.企业报纸副刊的编辑技巧有哪些?5.企业报副刊标题“卖点”是什么?课堂讨论1.企业报标题制作的问题与解决方法有哪些?2.结合企业报新闻作品和副刊标题案例,练习制作消息、通讯、言论、散文的标题。
目录
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企业副刊标题制作的思考训练、课堂讨论以及参考文献

思考 与训练

1. 复式标题中主辅题的作用是什么 ?

2 . 报纸标题制作的基本要求有哪些 ?

3. 怎样运用修辞方法制作报纸标题 ?

4. 企业报纸副刊的编辑技巧有哪些 ?

5. 企业报副刊标题“卖点”是什么 ?

课堂讨论

1. 企业报标题制作的问题与解决方法有哪些 ?

2. 结合企业报新闻作品和副刊标题案例 ,练习制作 消息 、通讯 、言论 、散文的 标题。

参考文献

【1】 彭朝悉 ,王 秀芬著.标题的制作艺术 [ M]. 北京:新华出版社 ,5 .

【2】 贫奇杰著.报刊编辑案例评析 〔M]. 杭州 ·浙江大学出版社,8 .

【3】 〔美]多萝西 .A . 鲍尔斯 ,黛安 .L. 博登著.现代媒体编辑技巧 ( 中文版 ) [ M ] .李 矗等 . 译.北京 :新华出版社 ,999.

【4】[美] 布雷恩 .s. 布鲁克斯 ,詹姆斯 .L. 平森.杰克 .Z. 西索斯著.编辑的艺术 (八版 )

[M〕,李静草草 . 英凯 ,译.北京 :中国人 民大学出版社 ,9 .

新闻通讯员队伍建设

[ 学习目标 ]

·认识企业通讯 员 的作用

.描述企业通讯 员 的职责

.注重 企业 通讯 员 的培养

·加强 企业 通讯 员 的管理

[ 引例]

《盒泰得视窗》通讯员管理规定

一 、通讯 员 工 作 的指 导 原 则

遵循企 业 文 化建设和企 业 内刊的宣传 工 作 规律 ,及 时 、准确 、全 面 地 宣传 我 £ 司 的工作成果 ,扩 大社 会 影响 ,树立公司 的良好形象.把《 金泰得视窗 》 办成具 有 可读 性 、信息性 、熏陶性的企业内刊 ,为 企业文化建设 及公司 的生 产 、管理、发展服务 。

二 、通讯员 的基 本条 件

1. 具有 良好的政 治 思想素 质.具 有 较 强 的政 治 和 新 闻敏感 性 ;

2. 热 爱 宣 传 工作 ,熟悉公 司 及 所在部 门(子公司 ) 的工 作 ;

3. 具有 一定的 文字 写 作水 平和摄影 、美编 等 专 业 技 能 ;

4. 具有 实事求是 、认真 负 责的工作 态度 、严谨的工作作风和很强的再学习 能力 ;

5. 具有 很好 的 团 队精 神 ,善 于 思考 、勤于 思考 、做 人 专 业 、做 事 专 业 。 三 、通讯 员 的职 责

6. 围绕 我 公 司 企 业 文 化建 设 工 作要 点 和 当 期 企 业 内刊的版 次 安 排 ,宣 传 所 在 部 门各项工作 进展 、成 果 。

. 收集 整理 所在 部 门 的新 闻 线 索 .及时 上 报编 辑 部 。按 照 编 辑 部 执 行 主 编 的工 作 安 排 ,完 成 所 在 部 门或 所 负 责 栏 目的稿 件 采写 工 作 。

7. 通讯员 除 了 自 己 撰 写 稿 件外 ,还要带 动 、指 导 、帮 助 本部 门 爱 好 写 作 的 职 员 积极撰 写 稿 件 ,并针 对《 金 泰 得视 窗 》设 置 栏 目积 极 投 稿 。原 则 上 ,每 位 通 讯 员 每 月 至少 向本 刊 提供 一 篇 稿 件 。

8. 配 合 、金 泰 得 视 窗 》 执 行 主 编 、编辑 、文字 记 者 、摄 影 记 者 完 成 对 所在 部 门

( 子 公司 ) 的 采 访 报 道 任 务 。

9. 按要 求 参 加 通讯 员 业 务 知 识 技 能 培 训 活 动 。

10 . 协助 编 辑 部 做好《 金 泰 得 视 窗 》 回访工 作 .收 集 关 于 改 进 企 业 文 化 建 设 工 作 、企业 内刊 宣 传 工 作的 意 见 、建议并及 时向编 辑部 反馈 。意 见 、建议 既 可 以是 对本 刊 发表的 某 篇 文或 某 一 方 面 报 道 的具体 反 映.也 可 以是 对 本 刊 内容 、版 面 的 意 见 。

11. 遵 守 企 业 文 化 建设 和《 金 泰 得 视 窗 》编 辑 部 相 关 制 度 ,服 从 编辑部 管 理 。 四 、通讯 员 产 生 办 法

12. 通讯 员 由各 个 部 门推 荐 .编 委 会 讨论 通 过 后 先 试 用 到 个 月 ,试 用 合 格 方 可 转 正 。

13. 通讯 员 需 先通过编 辑 部 培 训 合 格 后.方 可 开 展 工作 。 五 、通讯昆 工 作 质量 要 求 ( 稿 件 质量 要 求)

14. 稿 件 内容 包 括 报 道 所 在 部 门 活 动 的 消 息 ,宣传 先 进 人 物 或 重 要 事 件的 通 讯 、特写.什 对 某 些 问题的评论啕 以及适 合《 金 泰 得视窗 》各栏目 发表 的各类 文 。 . 文 字 稿 件 要 求 主 题 鲜 明 ,文 笔通 畅 ,内容 充 实 、生 动 ,贴 近 公 司 实 际 ,有 思

15.想性 、时效 性 、趣 味 性 和 可 读 性 。新 闻稿 件 务 求真 实 ,名 称 、时间 、数字 等 一 定 要 核 实 准 确 。提 倡 写 短 稿 、一 般 情 况 下 、消 息 稿 不 超过 6 字 ,通讯稿 不超过 5

三 、通 讯 员 的惩 罚

. 通讯 员 苦连 续 两 个 月 来 向 本 刊 提 供 稿 件 和 信息 ,编 辑 部 将通 知 本 人 ,若一 月 后仍 无 稿 件 投放 ,则 默 认 为 自 动 放 弃 通讯 员 资格 ,编 辑部 将 取 消 其通讯 员 资格 ,并 通报 所在部 门( 子 公 司 ) 。

. 通讯 员 应 对 稿 件 的真 实 性 负 责.提 供 稿 件 必 须 经 部 门 负 责 人 审 核 ,方 可 报送编 辑 部;对提供 虚假信 息 、违 反 新 闻 行 业 道 德 的 通 讯 员.取 消 通 讯 员 资 格 . 造成 恶 劣 影 响 的建议所在 部 门( 子 公 司 ) 给 予 处 分 。

四 、附则

. 本 办 法 由《 金 泰得 视 窗 》编辑 部 负 责 解 释 。

. 本 办 法 自 印 发 之 日起 试 行 。

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